【碰撞安全约束系统开发工程师招聘】_2024重庆碰撞安全约束系统开发工程师招聘信息-猎聘

浏览原职位详情

职位介绍: 岗位职责： 1、乘员约束系统性能CAE分析，技术文件的编制； 2、乘员约束系统性能开发CAE分析方案设计； 3、乘员约束系统性能开发的实验工作； 4、行业内与工作相关的信息的收集、整理、研究、宣贯及动态管理； 5、负责安全气囊滑车试验的协调及跟踪。 6、负责整车气囊标定试验的样车样件协调及跟踪。任职资格：学历及专业本科以上学历，汽车、机械、力学等专业文字处理能力较好的文字功底，能独立撰写各类公文。外语要求能够熟练应用至少一门外语进行阅读、翻译专业资料，良好的口语能力计算机知识要求熟练使用Hyperworks\Ansa\Ls-dyna\Primer\Madymo等2种以上软件，能独立操作和建模。执（职）业资格要求无相关专业技术职务任职资格无专业知识技能 1、熟悉与约束系统开发相关的性能指标，并具有对该指标提出合理化建议的能力； 2、熟悉与约束系统开发相关的汽车理论、汽车构造、开发流程、标准法规及测试评价方法等； 3、了解汽车约束系统发展趋势及最新标准、技术和CAE分析方法。 4、掌握APQP、FMEA、SPC、MSA和PPQP等五大工具专业经验从事汽车行业工作5年以上或从事本专业(含相近专业)3年以上(其中博士无要求，硕士1年)，至少1款整车项目碰撞安全工作全程参与经验；管理经验无计划管理能力能将领导布置的任务有效转化为明确的目标，将目标转化为可执行和可追踪的行动计划，根据事务的优先度，及时、有序的处理问题，按要求努力工作并及时出色的完成任务客户导向能够协调处理好本部门与其他技术业务部门之间的关系，较好的推动工作的开展。组织能力在上级的支持与指导下，在确定政策与资源条件下，能独立完成职责范围内的工作任务有效沟通在交流过程中能简明扼要地向对方传递信息，并能通过自己的语言重新表述对方的观点以及时获得确认，保证双方对信息的理解和确认学习创新能主动对工作流程、工作方法或规章制度进行思考，并寻找改进机会或提出改善建议

职位透镜

您与该职位的匹配度：登录查看

登录查看竞争力分析

猎聘温馨提示：

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报

a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
c. 强迫您入股或者向您集资；
d. 以招聘名义牟取不正当利益；
e. 发布虚假招聘广告信息；
f. 存在其他损害您的合法权益的行为。

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

职位透镜

猎聘温馨提示：

猜你喜欢