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- 职位介绍
- 岗位职责: 知名上市房产公司 1、 根据组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，负责各大事业部体系及团队建设； 2、 制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度； 3、 拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 4、 指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作； 5、 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，对公司组织结构设计提出改进方案； 6、 招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计； 7、 管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等； 8、 组织和推动企业文化建设。 任职资格: 1、 统招本科以上学历； 2、 10年以上人力资源管理经验，其中三年以上同岗位团队管理经验； 3、 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法； 4、 很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 5、 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
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