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- 职位介绍
- 职责描述： 1、全面负责部门人事及行政办公室日常事务性工作。 2、负责人员招聘，培训、考勤、绩效、人事档案、社保管理工作。 3、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 4、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。 5、负责组织企业文化建设。 6、协助行政办公室及行政后勤相关工作。 任职要求： 1、人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业大专以上学历； 2、从事人事行政工作1年以上，具备hr专业知识； 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 5、了解国家各项劳动人事法规政策； 6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
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