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- 职位介绍
- 主要职责: 1、负责整个公司人力资源工作及人事部门管理;执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的监督与实施,配合业务部门工作; 2、了解掌握营销中心各部门、区域的用人需求,管理、开发招聘渠道,完成招聘指标; 3、员工日常考勤的监督与统计汇总、员工休假管理,处理考勤异常情况; 4、员工关系管理,办理员工入职、离职、调任、升职、社保等手续,完善人力资源流程制度; 5、月度/季度/年度会议组织及大型活动策划、主导施行; 6、执行上级下达的临时事务。 岗位要求: 1、大专以上学历,人力资源相关专业;2年以上人事主管管理工作经验,对人力资源各模块有经验者优先; 2、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、熟练运用各类Office办公软件; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,团结协作能力强,能承受一定的工作压力; 5、固薪+每年公司业绩利润分红。
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许女士
人力资源伙伴(HRBP)
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