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- 职责描述: 1.分析部门的职位需求,制定搜索策略; 2.确定搜索方向,独立完成候选人搜索; 3.对候选人进行全方位的面试评估; 4.挑选优秀候选人,制作推荐报告,并推荐给部门,跟进进展。 任职要求: 1.大学本科, 对招聘工作有热情,主动思考; 2. 沟通能力高,投入度高,使命必达; 3. 理解能力和快速学习能力强,抗压性高,勤奋乐观,积极主动。
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