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- 职位介绍
- 岗位职责: 1.负责集团内部所有的培训实施跟进、总结、改善; 2.课件和培训记录档案的更新、存盘; 3.对集团下属事业部培训需求进行调查、统计, 制定年度培训计划; 4.协助进行培训导师的选拔、培养及数据整理; 5.负责监察功能部门培训计划的执行与实施。 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源类、教育类相关专业; 2.4年以上相关工作经验; 有授课或组织活动经验优先; 3.计算器操作熟练; 4.积极主动、善于沟通。
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