浏览原职位详情
- 职位介绍
- 岗位职责： 1、负责公司人力资源档案归档整理。 2、制订人力资源管理基本规章制度。 3、开展工作分析，建立完善工作改进机制。 4、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作,办理中层管理人员和子公司人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜，组织对公司员工年度考核。 5、五险增减管理工作。 6、试用期跟踪管理。 7、负责考勤管理工作。 8、负责日常行政文件管理。 9、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。 10、办公物品申购、发放、入库管理 任职资格: 教育背景: 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历 培训经历: 受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训 经验: 3年以上人力资源管理工作经验。 技能技巧: 有人力资源项目规划和实施经验； 熟悉国家相关法律法规； 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 人力资源管理理论基础扎实； 熟练使用相关办公软件 态度: 办事沉稳、细致思维活跃有创新精神良好的团队合作意识； 优秀的品行和职业素质强烈的敬业精神与责任感工作原则性强 双休、法定节假日、免费班车、免费员工宿舍、员工福利餐厅、五险
猎聘温馨提示：
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报
-
- a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
- b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（ 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
- c. 强迫您入股或者向您集资；
- d. 以招聘名义牟取不正当利益；
- e. 发布虚假招聘广告信息；
- f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>
猜你喜欢
刘先生
首席执行官CEO/总裁/总经理
杨女士
综合部经理
张先生
人事
朱女士
HRVP/CHO
1
2
3