人力成本管理岗位职责
人力成本管理岗位职责
岗位描述：
1.负责制定和执行公司薪酬福利管理制度及政策
2.建立员工工资、绩效、奖金等薪酬体系并监督实施
3.编制月度的工资计划和发放方案，并进行合理性分析
4.协助开展劳动竞赛工作，组织进行年度考核评估，做好考核数据的统计与汇总工作
5.负责员工的考勤管理工作，每月统计出勤情况
6.配合人力资源部门完成其他相关工作
7.上级领导交办的其它任务
职位要求：
1.具有较好的文字功底和较强的数据分析能力
2.熟练使用办公软件，如excel、word、ppt等
3.具有较强的逻辑分析和判断能力，能够对数据进行分析和判断
4.有较强的抗压能力和责任心，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神
人力成本管理简历模版
月均薪资分布
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