岗位职责1、负责部门员工管理及培训指导工作2、协助经理完成部门的日常管理和工作计划的制定与实施3、根据公司的发展战略规划,组织制订并落实各部门的工作制度,规范员工的日常工作行为,确保工作的高效有序开展4、建立高效的团队建设机制,促进员工成长,培养优秀员工为团队发展贡献力量5、领导安排的其他事项
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