带着历史的、物质的、工艺的、精神的传承,老银匠品牌运营始于20世纪末。自创立伊始,品牌始终坚持融合历史的底蕴和现代的时尚,自主设计出端庄典雅、时尚个性的银饰品。 不用过分昂贵,不用过分奢华,但每款银饰,都诉说着老银匠人那份真我的坚持,那份不放弃梦想和探究的心,也从而获得了消费者的广泛钟爱,业界的一致好评。 至今,国内已经发展到数百家品牌专卖店,且数量持续递增。品牌更开发了多个特色经营板块:老银匠流动电车;DIY手工及个性化定制项目相续问世,老银匠电商上线运营且业绩斐然;清晰的品牌定位,优秀的管理团队、先进的经营理念,统一完善的店面形象,精雕细刻,耐心打磨,无数次的锻造和锤炼,老银匠人镌刻新时代的银饰界“工匠精神”。 老银匠一路走来,一步步壮大,时间在变,环境在变,二十余年,唯一不变的是对银饰品执着的追求和忠诚的热爱。 20世纪末,老银匠于古都北京开始运营,2002年,随着第一家加盟店的成立,老银匠特许加盟连锁经营模式全面启动。2004年老银匠硕果累累,第一家直营店成立,同年底,第100家店面面世,良好的信誉与口碑促进了品牌的快速成长。2012年,经过几年沉淀与稳固发展,老银匠店面总数达到数百家,形成了以北京总部为中心,辐射覆盖国内27个省市自治区的连锁经营区域。2013年初,老银匠品牌形象、管理模式全面升级。2015年,实体店面突破500家,老银匠坚持品牌调性,不忘初心;2017年,老银匠品牌归于本真,精准定位匠人匠心,与国际奢侈品牌施华洛世奇深度合作,邀约新锐设计师的加入; 2018年,老银匠第八代典藏馆形象在业界掀起新的风潮。 诚邀您的加盟,我们为您准备了: 1. 完善的福利体系:社会保险(五险)、商业保险、住房公积金、免费午餐、生日礼物、节假日礼物等。 2.充分展示自我才智、发挥潜能的舞台。 3.广阔的职业发展空间,富有个性化的培训机制。 4.有竞争力的薪酬待遇。 5.奖励体系:特殊贡献奖、绩效奖金等多方位的激励措施。 6.丰富多彩的员工活动。

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