南京市城市建设（控股）有限公司，隶属于南京市城市建设投资控股（集团）有限责任公司，注册资本金7.4亿元，公司依托于市城建集团在基础设施建设，公共事业运营及市场化融资等方面的专业优势，是从事城市道路、桥梁、公共建筑、水环境整治、片区开发（含危旧房改造）、污水处理等城市基础设施的市场化投资、建设管理和运营管理的国有投资运作平台。
公司主要通过与央企合作开展PPP项目投资，公司建立了规范化的运作机制、科学化的管理架构、配备了专业化的人才队伍，构建了市场化的绩效激励体系；目前已中标实施的溧水、高淳、睢宁等项目，合计总投资约95亿元，各项业务迅猛发展。
现根据公司发展需要，面向社会公开招聘工作人员。
招聘条件：
（一）应聘人员需具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，团结协作，廉洁奉公，吃苦耐劳；
3、具有良好的个人品行和职业操守，责任心和团队合作意识强，爱岗敬业，无违法违纪等不良行为；
4、具备岗位所要求的身体条件；
5、具备岗位所需要的其他条件（详见《岗位信息表》）；
6、熟悉投资拓展市场调研行业优先考虑。
（二）应聘人员有下列情形之一，不得应聘
1、现役军人、院校在读人员；
2、单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；
3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
三、报名及资格审查
采取网上报名方式，通过集团外网，发布招聘信息。
1、E-mail：15651867227@163.com
2、报名邮件需提交材料：
（1）《应聘人员登记表》1份。
（2）应聘人员的身份证、学历学位证书扫描件。
（3）可证明应聘人员工作技能的相关材料扫描件，如：职称证书、执业资格证书、专业等级考核证书或奖状、从事本专业工作业绩证明材料等。
（4）以上材料原件在通过资格审查参加面试时进行核查。
《应聘人员登记表》待面试时填写。应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。
按照招聘条件对应聘人员进行资格审查，初步审查合格者，按1:3择优参加面试。
四、面试
主要采取结构化面试的方式，测试应聘人员在能力素质、个性特征、临场应变等方面对应聘岗位的适应程度。
五、笔试
六、体检
面试结束后，根据面试成绩，按照与招聘岗位数1：1的比例，确定参加体检人员。体检时间和地点另行通知。
七、背景调查
对体检合格人员进行背景调查，着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。
因体检、背景调查不合格出现缺额，在进入面试的人员中，根据面试成绩，按照从高分到低分的顺序递补。
八、确定拟聘用人员
根据面试、笔试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员。
九、聘用
对拟聘用人员进行两个月试用，试用期满，经考核胜任岗位的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。
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