联想秉承以产业报国,为了回馈给社会,支持和帮助职业教育发展,推动IT产业链上的人才发展,构建优质人才供给资源池,联想集团应时组建“联想教育培训事业部”,以真实案例作为基础,在技术技能型人才培养领域,从人才标准制定、专业共建、师资培养、教学设计、课程开发、实训开发、促进就业等多方面出发,与中国院校进行合作,实现行业与专业对接、生产与教学对接、岗位与课程对接,形成企业、院校、学生三赢的人才供给链,助力中国教育改革。 联想教育以中国职业院校的现状和需求为出发点,结合联想企业优势,在学生服务方面,形成了以“行业权威的认证体系”、“基于岗位的课程体系”、“软硬结合的'跨界'培养模式”、“多阶段、闭环式的‘双师’培养”、“工业化标准的实训中心”、“‘校中企’的企业业务平台”为特色的,涵盖中职、中高职衔接、高职的“现代学徒制”的应用型人才培养模式;在老师服务方面,将联想企业管理实践与院校管理实践相结合,搭建了从校长、中层、班主任教师的“文化内涵建设”服务。

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10-15k·13薪

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8-12k

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数据中心基础设施运维工程师(低电压证)
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线下消费PC服务区域销售经理
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海外财务系统运维
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行政助理(熟悉联想体系)
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20-35k·13薪

2025-04-22

服务产品经理
15-25k

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综合计划专员
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联想-选件BD(硬盘、存储)
8-12k

2025-04-17

综合计划专员
15-18k·13薪

2025-04-17

生产供应运作专员(ODM管理)
10-13k

2025-04-17

订单管理专员
10-15k

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海外供应链系统运维
11-12k

2025-04-16

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