【人力资源经理招聘】_猎头顾问招聘信息-猎聘

赵女士 2小时前在线

顾问 · 西安盈瑞商务信息咨询有限公司

聊一聊

职位介绍: 1. 员工关系管理 • 搭建并维护公司与员工之间的有效沟通渠道，如组织员工座谈会、设立意见反馈等，定期收集员工的意见和建议，促进公司内部信息的良性互动，提升员工满意度和归属感。 • 策划并组织各类员工关怀活动，如生日会、节日福利发放、团队建设活动等，增强员工的凝聚力和忠诚度。 • 及时处理员工的投诉和纠纷，通过积极有效的沟通和协调，化解矛盾，营造和谐稳定的工作氛围。对于复杂的劳动纠纷，能运用专业知识和技巧妥善解决，维护公司和员工双方的合法权益。 2. 劳动法合规 • 密切关注国家和地方劳动法律法规的动态变化，及时解读新政策对公司人力资源管理的影响，并制定相应的应对策略，确保公司各项人力资源政策和操作完全符合法律法规要求。 • 对公司的劳动合同、员工手册、规章制度等进行定期审查和修订，保证内容的合法性和有效性。同时，组织员工进行相关法律知识的培训和宣贯，提高员工的法律意识。 • 负责处理劳动仲裁、诉讼等法律事务，与外部律师事务所保持良好的合作关系，提供准确的案件信息和资料，积极配合律师进行应诉，最大程度降低公司的法律风险和损失。 3. 其他人力资源相关工作 • 协助制定和完善公司的人力资源战略规划，根据公司的业务发展目标和组织架构，预测人力资源需求，制定相应的招聘、培训、绩效管理等计划，并确保各项计划的有效实施。 • 参与公司的人才招聘工作，制定招聘策略和流程，拓展招聘渠道，筛选和面试候选人，为公司选拔优秀的人才。同时，建立和维护人才储备库，为公司的长期发展提供人才支持。 • 推动公司的培训与发展体系建设，根据员工的岗位需求和职业发展规划，设计和组织各类培训课程，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业素养培训等，提升员工的综合素质和工作能力。 • 参与公司的绩效管理工作，协助制定和完善绩效考核制度和指标体系，组织实施绩效考核工作，对考核结果进行分析和反馈，为员工的薪酬调整、晋升、奖励等提供依据，激励员工不断提升工作绩效。