【用户运营负责人招聘】_猎头顾问招聘信息-猎聘

苏女士 2小时前在线

猎头顾问 · 南京市博战人力资源服务有限公司

聊一聊

职位介绍: 岗位职责： 1、负责子公司用户运营各渠道管理，制定全年月、季、年度目标及对应的团队考核机制，并匹配相应资源； 2、负责子公司DTC、O2O、团购活动的业务规划及现有业务链路的优化； 3、负责用户全生命周期的精细化运营，即用户拉新、首单消费转化、复购提频、沉睡/流失召回； 4、负责用户相关消费行为数据分析，结果导向，对各平台渠道的用户增长、留存、ROI、GMV、实收等业务数据负责； 5、承接集团各业务部门或子公司对用户运营的配合需求； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求： 1、统招大专及以上学历，5年以上用户运营经验，3年以上团队管理经验； 2、营销和创新能力：具备用户第一的初心和思考视角，能深度洞察茶饮行业消费者情况的能力(竞品洞察、跨行业洞察、跨渠道洞察)，策划有吸引力和打动用户的运营方案，促进高价值转化和口碑传播； 3、全链路项目管理能力：熟悉各类平台DTC/O2O的玩法及运营规则，了解用户运营数据的增长、活跃度、留存、ROI、GMV、实收业绩，能有效进行数据分析和项目统筹落地/执行能力，善于处理多项任务的能力； 4、沟通协调能力：具有较强的沟通协调能力、资源整合能力，统筹协调用户运营各板块在区域的工作； 5、团队管理能力：具备较好的团队管理能力，带领和激励团队制定并达成目标。 6、底层能力： -自驱力和进取心：主观能动性强，有自我学习和提高的意识；有较强的目标导向，善于挑战自我和超越自我； -抗压有韧性：在面对挑战和压力时保持冷静、理智，并采取有效的措施来应对困难和压力，能够适应新的环境、任务和挑战；核心要求： 35岁以内，统招大专及以上学历 1、连锁餐饮/茶饮/美妆/新零售/快消行业优先；有互联网行业、数字化营销经验者优先。 2、两年以上运营团队管理经验，经历过公司快速发展阶段，有成功完整的0-1的用户运营增长和维护案例 3、目标公司：（知名连锁餐饮）：麦当劳、肯德基、星巴克、瑞幸零售大类+咖啡连锁+奶茶公司）：泡泡玛特、塔斯汀、盒马、来伊份、名创优品、华莱士、德克士、汉堡王（中国）、赛百味（中国）、朴朴、Manner、库迪咖啡、Tims、M Stand、幸运咖、皮爷咖啡、蜜雪冰城、古茗、茶百道、喜茶、奈雪的茶、茶颜悦色、沪上阿姨、CoCo 都可、书亦烧仙草。（不局限）互联网）：美团、饿了么、阿里系、字节系、滴滴系、拼多多（不局限） 4、个人能力：熟悉平台规则和玩法、用户运营策略制定能力、数据分析能力、行业洞察力、创新思维、沟通协调及项目管理能力、团队管理