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精益智能制造部长 55-60k

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任先生 14小时前在线

猎头 · 上海猎益信息技术有限公司

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职位介绍:  职位概述：负责领导多工厂精益生产体系和智能制造技术的整合与实施，推动多工厂在生产效率、质量提升、成本控制和数字化转型方面的持续改进。具备深厚的精益生产知识、制造数字化转型、智能制造技术应用经验以及跨部门协作能力，持续聚焦并达成公司战略需求。 ________________________________________  主要职责： 1. 精益生产与智能制造战略规划： o 制定并实施多工厂精益生产与智能制造的战略规划，确保与公司整体业务目标一致。 o 识别并推动精益生产与智能制造技术的融合，优化生产流程，提升整体运营效率。 o 领导数字化转型项目，推动智能制造技术（如工业物联网、大数据分析、人工智能、自动化等）在生产中的应用。 2. 精益工具与智能制造技术的开发及应用： o 结合各工厂战略需求，推广和应用精益工具（如价值流图、5S、Kaizen、TPM、标准化工作等）和智能制造技术（如MES系统、WMS系统、EAM系统等）。 o 领导重大精益改善活动和智能制造项目，确保改进措施的有效实施和落地。 o 推动工厂持续改善活动的开展，实现制造降本增效。 o 通过数据分析和智能制造技术，识别生产中的瓶颈和浪费，制定并实施改进计划。 3. 自动化升级与实施 o 制定工厂自动化升级路线图，评估并引入适配的自动化设备、机器人及智能控制系统，提升生产线自动化覆盖率。 o 主导自动化项目的规划、实施与验收，确保技术方案与生产需求匹配，控制项目成本与风险。 o 与外部供应商、技术团队紧密合作，解决自动化设备调试、运维中的技术问题。 4. 跨部门协作与资源整合： o 与工厂生产、工程、IT、质量、供应链等部门紧密合作，推动精益生产和智能制造技术的跨部门应用。 o 协调内外部资源，确保智能制造项目的顺利实施，包括设备供应商、技术合作伙伴和内部团队。 o 与高层管理层保持密切沟通，汇报精益与智能制造项目的进展和成果。 5. 精益文化与数字化能力培养： o 培养公司内部的精益文化和数字化转型意识，推动全员参与持续改进。 o 设计和实施精益与智能制造的培训计划，提升员工对相关工具和技术的理解和应用能力。 o 指导并培养团队成员，确保他们具备独立推动精益与智能制造项目的能力。 6. 绩效评估与持续改进： o 建立并监控关键绩效指标（KPI），评估精益与智能制造项目的效果。 o 定期审查和评估精益生产体系与智能制造技术的运行情况，识别改进机会并推动持续优化。 o 通过数据分析和反馈机制，确保改进措施的长期有效性。 ________________________________________  任职要求： 1. 教育背景： o 本科及以上学历，工业工程、制造工程、自动化、信息技术或相关专业优先。 o 具备精益生产、六西格玛或智能制造相关认证者优先（如Lean Six Sigma黑带、智能制造工程师等）。 2. 工作经验： o 至少8年以上精益生产、智能制造或运营管理相关经验，有成功领导精益与智能制造项目的经验。 o 具备在制造业或相关行业实施精益生产和智能制造技术的实际经验。 3. 技能要求： o 精通精益生产工具和方法，如价值流图、5S、Kaizen、TPM、标准化工作等。 o 熟悉智能制造技术，如工业物联网（IIoT）、MES系统、数字孪生、自动化、人工智能、大数据分析等。 o 具备出色的数据分析能力，能够通过数据识别改进机会。 o 优秀的项目管理能力，能够同时管理多个项目并确保按时交付。 o 出色的沟通和领导能力，能够有效推动跨部门协作。 4. 个人素质： o 具备强烈的责任感和结果导向，能够在压力下保持高效工作。 o 具备创新思维和问题解决能力，能够识别并解决复杂的运营问题。 o 具备良好的团队合作精神，能够激励和带领团队实

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：电子/半导体/集成电路,机械/设备

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