【采购部副部长招聘】_猎头顾问招聘信息-猎聘

冯先生 21小时前在线

项目经理 · 人为科技有限公司

聊一聊

职位介绍: 岗位职责： 1、战略规划与执行全面负责公司采购战略的制定及执行，确保采购活动与公司整体战略相一致。根据公司经营情况，制定原辅料、机电设备等采购计划，并督导实施。同时，制定和完善企业采购制度及流程，并落实、监督执行情况。 2、供应商管理负责采购渠道的开发，供应商的引进、评估、考核及管理。建立供应商档案及管理资料，定期对供应商进行评估考核，不断优化供应商资源。处理、发展与供应商的关系，制定并执行采购合同，保证物料供应的畅通性。 3、采购成本控制参与公司质量方针和质量目标的实施，通过合理采购策略降低采购成本。关注市场行情变动，指导适时发起采购，合理使用公司资金及库存。定期收集市场信息，监控采购价格，确保采购价格具有竞争力。 4、团队建设与培训负责公司采购队伍的建设，选拔、配备、培训和评价采购人员。制定和完善部门绩效考核制度，并落实执行。合理分配下属工作，指导、监督、检查下属的各项工作，掌握工作情况及相关数据。定期组织员工进行采购业务知识学习，提升采购整体业务技能。 5、内部协调与沟通协调采购部与其他部门的关系，确保采购活动与其他业务流程的顺畅衔接。物料采购申请的审核，以减少不必要的物料采购。解决和协调采购中遇到的各类问题，确保采购任务的顺利完成。 6、数据管理与分析提供月度、季度、年度采购数据，为公司的决策提供数据支持。汇总和积累采购信息，总结采购经验，降低采购的风险。关注库存商品销售情况，及时处理滞销品，优化整合小量产品采购，降低采购成本。 7、其他职责合理控制批量物资进购，避开市场不稳定带来的风险。协助财务控制不合理采购，控制成本，节约资源。完成上级交办的其他任务，协助其他部门的相关工作。任职要求 1、教育背景本科以上学历，相关专业 2、工作经验具备丰富的采购或供应链管理经验，特别是电机相关行业的从业经验。 3、专业技能谈判技巧：采购部长需要具备优秀的谈判能力，能够与供应商进行有效的沟通，争取到最有利的采购条款和价格。供应链管理知识：了解并掌握供应链管理的基本原理和方法，能够制定和执行有效的采购策略，优化供应链流程，降低采购成本。市场分析能力：具备敏锐的市场洞察力，能够分析市场动态和趋势，为公司的采购决策提供有力的支持。风险评估与管理能力：能够识别和评估采购过程中的各种风险，并制定相应的应对措施，确保采购活动的顺利进行。 4、个人素质沟通协调能力：采购部长需要与多个部门和供应商进行沟通，因此需要具备优秀的沟通协调能力，以确保信息的准确传递和问题的及时解决。团队领导能力：能够带领团队完成采购任务，激发团队成员的积极性和创造力，提高团队的整体绩效。分析和解决问题的能力：面对复杂多变的采购环境，采购部长需要具备敏锐的问题意识和解决问题的能力，能够迅速识别问题并采取有效的措施进行解决。责任心和诚信度：采购部长需要对公司和供应商负责，保持高度的责任心和诚信度，确保采购活动的公正、透明和合规。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：培训服务

公司简介

人为（renwey.com），是一种新型的人才聘用协同平台，是帮助客户构建敏捷组织与敏捷招聘的基础平台。人为秉持“人为为人，人人有为”的理念，致力于人力资源聘用内外部协作系统的构建，实现聘用全程协同，快速完成人才雇佣全程，提高招聘效率；并帮助人才及时找到发挥其自身价值、实现自我的平台。人为平台具有高度可管理、低成本、易部署、见效快的特点，主要提供敏捷招聘、敏捷管理、猎头推荐等协同服务，为您创造敏捷优势，融合内外部人力智慧参与到组织运营创新之中，在“人智时代”跟上向未来进军的速度。