【人力资源经理招聘】_猎头顾问招聘信息-猎聘

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职位介绍: 岗位职责： 1.组织制定公司人力资源发展的各项规划，并指导、监督各项计划的实施； 2.对于招聘、培训、薪酬和绩效等人力资源主要模块具有丰富理论知识与实际管理经验； 3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 4.负责企业文化建设，创造和谐的办公氛围。负责组织实施人员培训管理，提升人才综合素质。 5.公司人力、行政事务工作的监督、检查与考核； 6.负责公司大型活动的策划、组织、执行及协调； 7.完成领导交办的其他临时性工作。任职要求： 1、年龄28-35岁，本科学历。人力资源专业优先； 2、6年以上人力资源岗位经验，3年以上人力资源总监或人力资源经理管理经验； 3、对于招聘、培训、薪酬和绩效等人力资源主要模块具有丰富理论知识与实际管理经验； 4、有很强的的计划、执行、沟通、协调激励和团队领导力、良好的职业操守； 5、对现代人力资源管理有系统而深刻的理解，熟悉国家政策、法规；