【人力资源总监招聘】_猎头顾问招聘信息-猎聘

崔先生 5天前在线

合伙人 · 西安睿诚人力资源有限公司

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职位介绍: 岗位职责： 1、全面统筹规划集团层面、各分公司的人力资源战略。组织调研现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，根据集团战略拟定人力资源政策及五年规划，并推动实施； 2、全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司人力资源，向公司高层提供有关人力资源解决方案和组织建设等方面建议。 3、负责组织分析评估人力需求，制定人力资源计划与预算方案、有效合理管控人力资源及成本，并监督各项计划的实施；甄选和选拔关键人才，推动重点岗位和关键人才的引进、使用、培训和管理工作有效落地。 4、构建和完善人力资源管理体系，以及对人力资源相关业务体系的建设、管理、执行、监督和完善。 5、负责分解公司战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度，推动公司绩效管理体系建设以及绩效管理工作的落地，组织开发与建立考核信息系统，指导各部门开展绩效考核工作，合理运用绩效结果。 6、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度，建立宽带薪酬管理体系，建立和完善员工职等职级体系、职业生涯规划平台和晋升通道体系。 7、建立和完善公司人力资源相关制度、流程和激励体系和驱动体系。 8、责部门管理工作及人员工作指导. 岗位要求： 1、本科以上学历，人力资源管理相关专业； 2、具10年以上工作经验；曾在知名快消行业任职优先； 3、具有人力资源管理、战略管理工作经验，具备企业人力资源管理、企业战略、市场分析等知识； 4、系统的思考能力与良好的商业判断能力；