【化妆品配方研发总监招聘】_猎头顾问招聘信息-猎聘

崔先生 17小时前在线

合伙人 · 西安睿诚人力资源有限公司

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职位介绍: 工作经验要求： 1、本科及以上,化学、化工、生物、医药和食品领域； 2、至少从事化妆品护肤研发10年以上经验，并有成功上市的配方成果； 3、能独立熟练操作使用化妆品研发仪器设备； 4、具备管理能力、分析能力、沟通能力、开拓创新精神、责任心； 5、欢迎有职业素养并且能力突出者，可详谈。工作能力要求： 1、负责新产品的研发：配方制定，原料测试，分析已完成产品的优缺点，完善产品开发中的薄弱环节，探寻改进的方法、方式和措施，为公司新产品的研发提供指导； 2、总结新化妆品的开发经验，改善老化妆品配方，提高化妆品品质，持续改进化妆品性能； 3、负责化妆品配制工艺，督导打样质量，协助解决打样工作中的异常问题； 4、组织新化妆品试产并制订相关标准操作规范，化妆品检验规范，转移至化妆品生产部门和质检部门，并能根据实际进行修订； 5、协助处理相关化妆品的技术问题，保证化妆品生产正常进行，配合公司做好所负责的产品的技术咨询、推广和销售工作； 6、分析产品质量事故原因，并提出可行的处理方案，预防措施； 7、协助相关部门编制操作规程，作业指导书； 8、收集整理行业相关技术、文献，优化专业技能，核心产品技术攻关，新技术的研究； 9、了解化妆品市场动态，进行新产品研发前的市场调研、可行性分析、技术难题预测，提出相关解决方案并负责推进落实； 10、从业务部获取需求信息，提出新产品开发革新、可实施方案。岗位核心职责： 1、熟悉化妆品（水乳膏霜、面膜等品类）护肤配方体系，能快速判别市场热销产品，具有丰富研发经验； 2、了解新技术、新原料、法规等行业发展信息，推动新品开发与技术创新； 3、新产品的研发、测试、生产工艺的制定以及测试方法的建立； 4、新配方开发和研制工作，产品功效性评估，理化指标评估、包材相容性测试； 5、总结新产品研发经验，老产品的改良和优化，提高化妆品品质，持续改进产品性能； 6、编制试产标准操作规范，化妆品检验规范，并根据实际参数进行修改； 7、胜任独立带项目，带领团队创造公司业绩增长； 8、指导和培养研发工程师和助理工程师。