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职位介绍
岗位职责:​ (一)对外扩大公司在常规岛领域的影响力,对内引导公司常规岛领域的技术发展方向,结合公司常规岛技术现状提出技术体系建设的构想和规划建议。​ (二)负责本领域技术带头人的培养,并对人才梯队建设提出建议或意见。​ (三)组织本领域或相关领域学术、技术交流与合作。​ (四)对本领域或相关领域重点科研设计、重大工程项目立项、实施和验收进行监督和指导。​ 任职要求:1、具有大学本科及以上学历,取得正高级专业技术职称(对于无职称的外部引进专家,需具备同等专业技术水平)。​ 2、技术引导能力和学术地位​ (1)作为主要作者(topone/第二),在国际或国内核心期刊上发表过关于本领域有影响力的论文;或作为主要作者,出版过学术技术专著、教材或技术手册,或译著;​ (2)作为起草人或审查人参与过国际标准1项或以上;或作为起草人或审查人参与过国家标准或行业标准2项或以上;​ (3)作为设总或专业主设主持过600MW及以上火力发电工程或核电工程不少于2项;​ (4)或作为国家科技重大专项重大课题负责人、国家杰出青年科学基金项目负责人、国家高等人才计划入选者或科技类人才荣誉称号、嘉奖获得者等;​ (5)或在具有较大影响力的国际、国内专家委员会、标准化委员会、行业协会中担任专业委员或理事等以上职务;​ (6)或在国内甲等电力设计院担任副总工及以上职位人员;​ (7)或在国内甲等电力设计院担任院级资深专家人员;
其他信息
语言要求:不限
行业要求:电力/热力/燃气/水务

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