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销售总监 15-25k
佛山-三水区 5-10年 本科
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季女士 3天前在线
猎头顾问 · 江苏高凡企业管理集团有限公司
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职位介绍
学历:本科以上英语、国际贸易或销售相关专业,机电专业英语突出者优先; 经验要求:10年以上外贸业务经验,5年以上部门管理经验; 知识要求: 熟悉阿里巴巴、谷歌、百度及各类社交媒体平台操作使用和操作规则,熟练office办公软件的操作,懂得AutoCAD基本使用; 熟悉顾问式营销专业知识,营销沟通技巧和市场分析方法、工具;懂得产品分析,懂得对新产品开发提供可行性分析。英语六级以上,口语流利,表达能力强;态度端正,有上进心,学习能力强,能吃苦耐劳,能开发市场、维护新老客户; 经验要求:有管理4人以上团队经验,反应快,社交能力强,有成就他人的胸怀和极强的团队建设和管理能力。 能力要求: 1.软件使用能力:能熟练应用办公软件,熟练使用金蝶ERP管理系统和CRM营销管理系统; 2.创新能力:对于正在销售的产品有准确的定位能力;对技术革新和创新意识强,能收集市场需求信息,对产品的迭代有较强的敏感度。根据国情、行情、敌情、客情、我情对新产品的开发有精确的提案能力和可行性分析; 3.技术问题处理能力:对于销售过程的一般性技术问题,能快速提出方案,做出反应。并能对各技术部门提出的方案合理性,是否符合客户要求有辨识能力,能精准处理技术与客户之间的技术衔接工作; 4.熟悉标准:熟悉一定的行业标准,如欧盟CE,美国UL,加拿大USA等; 5.沟通管理和学习能力:有较强的学习能力,能时刻关注下属(基层管理者)的成长,关心其思想、工作和生活情况。表现出积极、设法了解他人的意愿而非机械式回应,愿意倾听、聆听、能刻意营造谈话的机会。具有一定的书面表达能力,且提供的文档符合要求。会有效组织各种资源,完成工作任务。 6.组织系统建设能力:具备组织系统建设能力,对组织系统的内容非常熟悉;其中认同企业文化在企业管 理中的作用,并有积极的心态组织践行它,形成与公司一致的团队文化;认同公司战略的作用,积极的心态参与战略的制定,并行成行动计划,让团队始终为达成战略目标而努力;对于“公司架构、部门职能、部门岗位配置、部门人员定编、团队绩效考核、团队成员工作分析,团队的晋升晋级,招聘选人用人培养人,打造团队战斗力、执行力“,有非常成熟的经验,有敏感的管理思维,能运用科学的数据化思维和运用系统,来指导管理导向;有担当、负责任,立志在管理岗位上发展; 7.制度和流程的建设能力:具备制度和流程的编写和梳理优化能力,过往工作中常用并很有经验; 表现在:能快速了解公司业态,能根据业态、经营目标、组织架构调整、工作分工调整等事项,找到制度和流程的优化项,快速修订制度和流程,始终让流程管事,高效运营;制度管人,有法可依; 8.标准化建设能力:了解ISO9001标准,能够运用标准指引建立部门的标准化作业指导书、执行表单,并不断的优化它,让他们发挥作用,让工作流程化、标准化、规范化;懂得各种管理工具的运用,如:波斯顿分析、SWOT分析、马斯洛需求理论、PDCA循环理论、SMART原则等,懂得使用数据分析,科学管理; 9.团队协作能力:懂得项目管理OKR的核心内容,有较强的沟通能力,协同能力,共同战斗,达到目标。 10.市场开发能力,具备制品产品定位、独立开发市场能力。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:机械/设备

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