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阳女士 4天前在线

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职位介绍: 一、岗位职责 (一)餐饮新品牌 IP 设计 1.品牌定位与故事挖掘:深入研究餐饮市场趋势、目标受众喜好及品牌核心价值，精准为新餐饮品牌进行IP 定位。挖掘品牌背后的独特故事，包括品牌起源、文化内涵等，以此为基础塑造鲜明且具吸引力的品牌 IP 形象，使其在众多餐饮品牌中独树一帜。 2.IP 形象设计与延展:负责设计新品牌的 IP 角色形象，从角色的外形、性格特点到服饰风格等方面进行全方位创作，确保形象符合品牌定位且具备较高的辨识度与记忆点。同时，对IP形象进行多场景、多维度的延展设计，涵盖表情、动作、周边产品等，丰富IP 的应用场景，提升品牌传播力。 3.与团队协同推进:与市场团队、文案策划团队紧密合作，将IP设计理念融入品牌推广策略中。为品牌宣传物料、线上线下活动等提供 IP 相关设计支持，确保 IP形象在各类渠道中的呈现一致性，强化品牌印象。 (二)餐饮新品牌 V 设计 1.基础视觉识别系统创建:依据品牌定位与IP 形象，设计全新餐饮品牌的基础视觉识别系统，包括品牌标志、标准字、标准色、辅助图形等。确保各元素之间相互协调，形成统一且独特的视觉风格，准确传达品牌的核心理念与个性特征。 2.应用系统设计:负责品牌 V 应用系统的全面设计，涵盖办公用品、宣传资料、包装设计、员工制服、店铺环境指示等各个方面。严格把控设计细节，保证V系统在实际应用中的规范性与可操作性，提升品牌整体形象与质感。 3.规范制定与培训:制定详细的品牌 V使用规范手册，明确各视觉元素的使用场景、比例、色彩数值等要求，确保品牌视觉形象在不同媒介与场景中的一致性。对公司内部相关部门及外部合作伙伴进行 V 规范培训，确保 V系统得到准确执行。 (三)品牌升级实战 1.现有品牌诊断:运用专业知识与丰富经验，对公司现有餐饮品牌进行全面诊断分析，包括品牌形象、市场表现、用户反馈等方面。找出品牌存在的问题与不足，明确品牌升级的方向与重点。 2.升级方案制定与执行:根据品牌诊断结果，制定针对性的品牌升级方案，涵盖IP、VI等多个维度的优化调整。组织协调各方资源，推动品牌升级方案的有效执行，确保升级过程平稳有序，实现品牌形象与市场竞争力的显著提升。 3.效果评估与持续优化:对品牌升级后的效果进行跟踪评估，通过市场数据监测、用户调研等方式收集反馈信息。根据评估结果，及时对升级方案进行优化调整，持续提升品牌价值。" "1.经验要求:5 年以上创意设计工作经验，其中至少 3 年以上餐饮行业设计经验，具备成功打造餐饮新品牌 IP、V的完整项目经验，以及成熟的餐饮品牌升级实战案例。熟悉餐饮行业市场动态与消费者需求，对餐饮品牌设计有深入理解。 2.技能要求:精通各类设计软件，如 Adobe Photoshop、lllustrator、Sketch、3DMAX、CAD 等。具备扎实的美术功底优秀的创意设计能力和良好的色彩搭配能力。能够独立完成从创意构思到设计执行的全流程工作，确保设计作品的高质量输出 3.其他要求:拥有优秀的审美能力，关注设计潮流与行业发展动态。具备良好的职业道德与团队合作精神。本科及以上学历，艺术设计、视觉传达、环境艺术设计等相关专业优先考虑，"