【供应商管理主管招聘】_猎头顾问招聘信息-猎聘

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职位介绍: 岗位职责： 1. 供应商开发与评估 (30%) * 负责新供应商的开发、评估和选择，建立合格供应商名录。 * 制定供应商评估标准和评估流程，定期对现有供应商进行评估。 * 组织进行供应商现场审核，确保供应商符合公司要求。 * 建立和维护供应商档案，跟踪供应商绩效表现。 2. 供应商关系管理 (25%) * 负责与供应商建立和维护良好的合作关系，促进双方共赢。 * 定期与供应商进行沟通，了解供应商的生产经营情况。 * 协调解决供应商合作过程中出现的问题，维护公司利益。 * 组织供应商大会或座谈会，促进供应商之间的交流与合作。 3. 采购成本控制 (20%) * 参与采购价格的谈判，争取最优的采购价格。 * 分析采购成本构成，提出成本控制方案，并组织实施。 * 跟踪市场价格变化，及时调整采购策略。 * 负责采购合同的审核和管理，确保采购合同的合法性和有效性。 4. 供应商风险管理 (15%) * 识别和评估供应商风险，制定风险防范措施。 * 建立供应商风险预警机制，及时应对供应商风险事件。 * 负责供应商应急预案的制定和演练，提高风险应对能力。 5. 团队管理与建设 (10%) * 负责供应商管理团队的建设和日常管理工作。 * 制定团队工作计划，并组织实施和考核。 * 培养和提升团队成员的专业能力和综合素质。 * 营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力和战斗力。任职要求: 1. 基本条件 * 30-45岁，全日制本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业。 * 5年以上供应商管理或采购相关工作经验，3年以上团队管理经验。 * 具备扎实的供应链管理理论基础和丰富的实践经验。 * 熟悉供应商管理流程和采购业务流程。 * 具备良好的谈判技巧和沟通能力。 2. 核心能力 * 供应商管理能力：具备较强的供应商管理能力，能有效开发和评估供应商，维护供应商关系。 * 成本控制能力：具备较强的成本控制意识，能有效控制采购成本。 * 风险管理能力：具备较强的风险管理能力，能识别和评估供应商风险，制定风险防范措施。 * 领导力：具备较强的领导力和团队管理能力，能带领团队高效完成各项工作任务。 3. 加分项 * 具备生产制造行业背景，熟悉企业供应链管理流程。 * 具备大型企业供应商管理经验。 * 具备CPSM、CIPS等相关认证。