【海外劳动用工法务专家（吉隆坡）招聘】

朱先生 3小时前在线

后备主任 · 北京厚朴汇才咨询有限公司

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职位介绍: 工作内容 1：合规审计与落地开展雇佣合规审计，撰写审计报告并提出业务改进建议，监督整改落实。 2：日常雇佣法律支持为HR团队提供亚太、欧洲、英国、中东、美国及拉美等地区的日常雇佣法支持，涵盖以下领域： 3：劳动争议、员工调查、离职管理薪酬福利（激励计划、养老金、歧视问题）移民、雇佣关系转移等雇佣相关事务。 4：并购与重组项目协助处理并购及重组中的雇佣法律问题。 5：供应商协议审核审阅与员工福利、薪酬服务相关的供应商协议。 6：内部培训与政策建设就雇佣法律更新及实务问题为内部利益相关方提供培训；协同HR制定并维护全球雇佣政策、流程、员工手册及劳动合同模板，确保符合当地法律与公司实践。 7：外部律师管理监督、管理并评估外部律师在雇佣法相关事务的表现。 8：跨团队协作参与其他雇佣法或临时项目。任职要求：法律专业能力熟悉蚂蚁国际业务所在司法管辖区的雇佣法律要求及实践；具备普通法司法管辖区的法律执业资格（如英国、香港、新加坡等）。工作经验：至少5年雇佣法相关经验（咨询与争议解决），有企业法务经验者优先。核心素质：出色的分析与解决问题能力；卓越的商业判断力，能平衡业务需求与法律风险，提供务实建议；优秀的书面、口头表达及人际沟通能力，能与各层级利益相关方有效协作；能在高强度快节奏环境中独立工作，并行处理多任务；具备团队合作精神；必要时愿意出差。