【锂电正极材料高级研发招聘】_猎头顾问招聘信息-猎聘

周女士 4天前在线

猎头顾问/助理 · 重庆市睿杰企业管理咨询有限公司

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职位介绍: 职责描述：核心工作内容贯穿基础研究-技术开发-产业化落地全链条。具体工作职责如下： 1.负责锂离子电池正极材料的研发工作，主导高能量密度、高稳定性三元材料（NCM/NCA）的设计与合成。 2.机理研究，结合原位表征（如原位XRD、TEM）和计算模拟（DFT、分子动力学），揭示材料结构-性能关系及失效机制。 3.负责电池正极材料的改性方法及工艺研究。 4.产业化衔接，推动实验成果中试放大，协同团队解决量产过程中的一致性、成本控制等问题。 5.完成上级交办的其他工作。任职要求：一、学历、专业背景要求 1.教育背景：硕士学历（且本科院校必须为211及以上院校），硕士专业方向：材料科学与工程、电化学、固态化学、能源工程（聚焦锂/钠离子电池、固态电池、新型正极体系）。 2.研究方向：高镍/无钴正极、单晶/核壳结构设计、富锂锰基材料、超高电压正极、固态电解质界面优化、材料规模化合成工艺。 3.技术能力，精通材料合成全流程工艺设计，精通材料理化参数表征与评价，精通电化学测试设计与评价，精通专利文献检索分析，精通英文技术资料阅读翻译。 4.成熟人才需具备行业经验：有头部企业研发履历（如容百、当升、Ecopro、长远锂科、LG化学（L&F）、厦钨新能源、格林美、巴莫等），主导过量产级正极材料开发项目。二、研发专业能力要求 1.具有问题驱动型创新思维：擅长从产业痛点（如成本、安全性）反向推导技术路径，而非单纯追求学术指标。 2. 具备跨学科整合能力：能融合材料学、电化学、机械工程（如极片设计）知识提出系统性解决方案。 3.具有产业化思维，能平衡学术创新与工程落地需求，熟悉正极材料产业链（前驱体-烧结-电池应用）。 4.具有较强抗压能力，能承受3-5年研发周期的不确定性。三、其他能力要求 1.对前沿技术的发展有较强的敏感度。 2.团队协作能力强，能够与研发、中试实验、销售人员等配合协作。 3.能清晰地无障碍地表达技术逻辑，如向非技术人员解释能清楚表述基础逻辑思路。 4.具有对研发事业的真实爱好，有较强持续学习的能力。 5.对企业有较强责任感。