【组织发展经理招聘】_猎头顾问招聘信息-猎聘

刘先生 6小时前在线

猎头顾问 · 锐仕方达（北京）人力资源顾问有限公司长沙分公司

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职位介绍: 岗位职责： 1、组织发展策略：制定和实施组织发展战略，根据公司的业务目标和发展需求，规划和推动组织结构调整、人员配置和流程优化等工作，以支持公司的长期发展。 2、人才管理与招聘：负责人才管理和招聘工作，包括招聘需求分析、制定招聘计划、招聘渠道开发、简历筛选、面试评估等。确保公司各部门有足够的合适人才支持业务发展。 3、绩效管理：设计和实施绩效管理体系，包括设定目标、制定绩效评估标准、进行绩效评估和反馈等。协助部门经理进行员工绩效考核和激励，提高员工的工作表现和个人发展。 4、培训与发展：制定培训与发展计划，根据员工的培训需求和公司的发展需求，组织和推动培训活动、职业规划等。提升员工的专业能力和职业发展水平。 5、组织文化建设：推动组织文化建设，制定和传播公司的核心价值观和行为准则，促进员工的认同感和归属感，营造积极向上的工作氛围。 6、员工关系管理：负责员工关系管理工作，包括员工沟通、冲突解决、福利待遇等。建立和维护良好的员工关系，提高员工满意度和忠诚度。 7、变革管理：协助公司进行变革管理，包括组织结构调整、业务流程优化、文化变革等。与各部门合作，推动变革项目的顺利实施，确保员工适应变革并支持变革目标的实现。 8、数据分析与报告：进行组织发展相关数据的收集、分析和报告，为决策提供支持和建议。监测和评估组织发展的效果和成果，及时调整和优化相关策略和措施；任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，3年以上人力资源工作经验 2、掌握制度建设、培训搭建流程，岗位 3、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力，保密性强