【招聘经理招聘】_猎头顾问招聘信息-猎聘

肖先生当前在线

HRD · 河南小猎吧企业管理咨询有限公司

简历处理快

聊一聊

职位介绍: 岗位职责： 1、招聘规划：根据公司的发展目标和业务需求，制定并实施全面的招聘策略和计划，确保招聘活动的有效性和效率。 2、岗位需求分析：与各部门紧密合作，深入理解岗位需求，明确招聘标准和要求，为招聘活动提供准确的依据。 3、招聘渠道管理：开发和维护各类招聘渠道，包括线上招聘平台、社交媒体、猎头公司、校园招聘等，确保招聘渠道的多样性和有效性。 4、招聘实施：负责具体招聘工作的实施执行，包括简历筛选、面试安排、候选人评估、背景调查、薪酬谈判、录用通知等。 5、招聘效果评估：对招聘活动的效果进行评估，提出改进建议，不断优化招聘流程。 6、试用期管理：开展员工的试用期管理工作，关注新员工对企业文化和工作岗位的适应情况及试用期工作表现。 7、培训实施：根据培训计划组织开展培训活动，包括培训课程设计、讲师安排、培训效果评估等，协助进行内训师团队搭建及管理。任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先。 2、工作经验：具有3年以上制造业招聘或人力资源管理同岗位工作经验，熟悉招聘流程和管理方法。 3、专业能力：熟悉各种招聘渠道和招聘工具的使用，具备良好的招聘技巧和面试评估能力。能够独立完成招聘需求分析、简历筛选、面试安排等工作。 4、沟通协调能力：具备出色的沟通协调能力，能够与不同部门和层级的人员有效沟通，协调解决招聘过程中出现的问题。 5、分析能力：具备较强的数据分析和问题解决能力，能够对招聘效果进行量化评估，提出改进措施。