【制造总监（上市企业、汽车内饰）招聘】

廖女士 3天前在线

资深顾问 · 深圳市锐仕方达人力资源服务有限公司

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职位介绍: 职责描述 1.生产运营管理 -统筹规划生产基地的日常运营，制定年度生产计划并监督执行，确保产能、交期与质量目标达成； -优化TPU薄膜生产工艺流程，提升生产效率和良品率，降低材料损耗； -主导新生产线建设及设备选型，推动智能化与自动化升级，适应汽车行业快速迭代需求。 2.质量控制与合规性 -建立并维护符合IATF16949、VDA6.3等汽车行业标准的全流程质量管理体系，确保满足主机厂技术规范； -主导PPAP文件编制及客户审核，闭环整改问题，实现零缺陷交付目标； -监控关键性能指标，推动SPC工具应用，预防批量质量问题。 3.技术研发与创新 -协同研发团队开发新型TPU薄膜材料，满足汽车内饰轻量化、环保化（如低气味、可回收）趋势； -解决生产中的技术瓶颈（如表面瑕疵、厚度均匀性等），推动工艺标准化与专利技术转化。 4.成本与供应链管理 -制定年度生产成本预算，监控库存周转及制造费用，实现降本增效； -协调供应链团队，确保关键原料稳定供应，优化供应商绩效管理。 5.团队与安全管理 -领导跨部门生产团队（工艺、设备、质量等），培养技术骨干，提升团队专业能力； -贯彻EHS管理体系，确保生产安全零事故，符合ISO14001环保法规要求。 6.客户与战略协同 -深度参与主机厂项目定点，提供生产可行性分析及产能规划支持； -对接客户工程团队，快速响应定制化需求（如特殊颜色、纹理开发），提升客户满意度。任职要求 1.教育背景 --高分子材料、化学工程、机械制造或相关专业； -接受过精益生产、六西格玛或TPM培训者优先。 2.工作经验 -10年以上制造业管理经验，5年以上汽车内饰或高分子材料行业生产负责人经验； -熟悉TPU薄膜生产全流程及汽车内饰供应链（如 Tier1 供应商合作模式）。 3.核心技能 -精通IATF16949、APQP、PPAP等汽车行业核心工具，具备主机厂审核应对经验； -具备从实验室到量产的全周期技术转化能力，熟悉DOE、SPC、FMEA等方法； -熟练使用ERP/MES系统，擅长通过数据分析驱动决策。 4.软性素质 -结果导向，具备战略思维与资源整合能力； -优秀的跨部门协调与危机处理能力，适应高强度工作节奏； -能阅读技术文档并参与客户会议。我们提供 -具有行业吸引力的薪酬福利与长期激励计划； -参与全球顶级汽车品牌项目的机会； -技术与管理双通道晋升路径；工作地点 -中山优先条件 -有新能源汽车项目经验；