【人力资源负责人招聘】_猎头顾问招聘信息-猎聘

黄女士 3天前在线

猎头顾问 · 佛山睿航人力资源有限公司

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职位介绍: 1.根据企业制定的发展战略与目标，拟定公司人力资源规划，经批准后组织实施，指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展； 2.负责优化公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲、考勤标准等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经上级批准后组织实施、落实、优化、改善； 3.负责建立健全的招聘体系，能够对各类初、中、高级人才的进行甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 4.负责充分了解公司的基础与发展，提炼、塑造、维护、发展和传播企业文化； 5.负责建立专业、完善的人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、新员工培训、及企业文化打造与推行等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，以指导各个部门做好对员工选、育、用、留的全流程管理； 6.负责建立公司内部畅通的沟通渠道，引导人力资源部门加强与员工沟通，积极听取和采纳员工的合理化建议，受理员工投诉并反馈给相关部门； 7.负责将部门工作计划分解到个人并监督计划完成情况，评价考核下属员工工作完成状况，组建高效、团结的行政、人力资源管理团队；向决策层提供有关人力资源战略、人力资源开发、组织建设等方面的专项建议； 8.完成总经理交办的临时工作。