【人力资源总监（某知名新媒体公司）招聘】

乔先生 9小时前在线

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职位介绍: 岗位名称：人力资源总监岗位职责： 1、全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 2、根据公司的发展战略，制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置； 3、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划； 4、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制，解决其中出现的问题； 5、营造良好的企业文化气氛，提升员工对公司的认同感和满意度；任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业； 2、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑； 3、具备较强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力； 4、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策； 5、具有战略、策略化思维、有能力建立并整合不同的工作团队； 6、对互联网行业、数字媒体行业、短视频行业有深入研究者优先； 7、具有在公司营收规模1个亿，人员规模百人以上的企业担任过同岗位工作经验。