【环氧研发经理招聘】_猎头顾问招聘信息-猎聘

王先生 7小时前在线

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职位介绍: 岗位名称环氧研发经理岗级/层级 16-17 拟聘人数 1 所属部门环氧研发部直接上级岗位部门研发总监直接下属岗位及数量研发工程师4名拟聘人员为新增编制补岗编制部门工作/项目背景简介（项目阶段、产品、产能等相关信息）根据集团环氧方向的战略部署，负责关键产品的调研及技术路线开发，为公司投资决策和战略制定提供支持。根据研究院规程及战略规划，进行研究团队的建设，包括合成实验、表征分析、应用端评测，探索拓展环氧树脂应用边界。推动研发项目的产业化落地，为产业化落地的各业务单元项目提供技术支持，持续做出生产优化协助。岗位职责：一、研发方向：（重要程度按照序号排序） 1.苯并噁嗪 2.双马来酰亚胺 3.氰酸酯树脂 4.碳氢树脂等覆铜板用新型低介电损耗、低介电常数的产品研发 5.特种环氧（DCPD型、多官能团型、含磷酚醛树脂）二、工作内容： 1.开发方向规划：持续拓展各品类环氧树脂的新产品开发，延伸至下游覆铜板客户应用产业的新型树脂开发。 2.项目推进：结合研究院资源和项目IPD流程，主导开展研发项目，制定开发预案和计划、组织和实施研发活动、进行阶段性进度汇报，实现研发目标、完成产品开发的工艺包编写，推动小试中试衔接工作，同时带领产业端相关人员熟悉关键流程及参数。 3.技术支持：对接客户需求，进行技术解码，响应业务需求，提供技术解决方案，持续通过技术改进提高工艺效率，制定产品SOP、MSDS、TDS、质控标准。 4.培养员工：融合原有技术能力，培养团队成员自主驱动学习的能力，根据行业发展对下属进行综合能力培养，包括沟通能力、基础知识、专业知识、管理能力。 5.利撰写与申请：进行多维度专利布局，包括树脂合成专利、应用解决方案的专利、工艺提升与中间流程探究的专利，确保研发产品技术和性能的先进性，撰写专利申请底稿，完成专利申报工作。技术资源引进和研发团体进入：有能力引入专业的技术专家咨询、高校协同开发资源、行业优秀公司的技术交流，建立研究院的智库；进入行业关键的技术同盟，参与团标、行标、国标撰写。任职资格学历硕士专业高分子聚合/改性方向工作经验要求在环氧头部企业（南亚、圣泉、国都）5年以上的相关环氧材料开发及改性工作经验。有特种环氧（DCPD型、多官能团型、含磷酚醛树脂）的研发经验或有苯并噁嗪、双马来酰亚胺、氰酸酯树脂、碳氢树脂等覆铜板用新型低介电损耗、低介电常数的产品研发经验（东材、同宇）。对环氧下游覆铜板行业有深入的理解，了解评测方法及流程。有独立开发并量产的项目经验，熟知全研发流程。技能要求 1.精通直接法环氧、间接法环氧及新型低Dk、Df树脂材料的反应原理及工艺手段，精通高分子材料的基础知识； 2.较强的项目管理能力和领导力，能够主导完成研发项目； 3.较好的沟通能力，能够进行跨部门沟通； 4.较好的文字能力，能够进行论文，专利和各类报告的书写。