【期刊图书业出版业务员（应届生无经验也可以）招聘】

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职位介绍: 期刊图书业出版业务员（应届生无经验也可以）说明：以下工作内容只负责其中一项或多项。以下工作内容是含部分资深编辑和业务拓展的工作内容，应届生或无经验的新员工，先有老员工协助工作，后期根据个人情况，可选择，例如走编辑、业务拓展、客户管理等方向发展。公司发展在国内已有稳定知名度和规模，现在正快速赶超国际同行，因此为培养公司所需人才，公司给与基层新员工的发展空间，要求，入职员工勤奋好学，奔着和公司发展所需的心态扎实工作。工作内容：一、‌稿件全流程管理‌ 1、负责期刊或图书项目从投稿、同行评审、编辑加工到最终出版的全程协调，确保流程高效合规，符合公司质量标准和出版周期要求； 2、协调作者、编辑委员会、审稿人、排版/设计团队等多方角色，解决流程中的问题（如审稿延迟、作者争议等）。二、‌作者关系维护与开发‌ 1、主动挖掘潜在优质作者资源，通过学术会议、机构合作、学者网络等渠道邀约高质量稿件（尤其针对开放获取期刊的APC模式）； 2、为作者提供投稿指导、出版政策咨询（如版权协议、开放获取费用等），提升作者体验和满意度。三、‌质量控制与合规性‌ 1、确保稿件符合出版伦理规范（如COPE指南），核查学术不端行为（查重、数据真实性等），处理相关争议； 2、审核稿件格式、引用规范等细节，确保符合期刊/图书的出版标准。四、‌数据跟踪与报告‌ 3、定期分析稿件处理周期、接受率、拒稿原因、作者地域分布等数据，为优化流程和制定策略提供依据。 4、监控开放获取（OA）期刊的文章处理费（APC）支付情况，跟进逾期款项。五、业务拓展与客户开发‌ ‌学术机构与客户合作‌ 1、面向高校、科研机构、图书馆等目标客户，推广期刊订阅、开放获取协议（如Transformative Agreements）、图书采购等产品； 2、维护与学术编辑、编委会成员的关系，推动期刊影响力提升（如影响因子、CiteScore）。 ‌市场分析与策略制定‌ 1、调研学科领域热点趋势，识别潜在高增长领域（如人工智能、生物医学等），提出新刊或专题策划建议； 2、分析竞争对手（如MDPI的高效出版模式、Elsevier的数据库产品），制定差异化竞争策略。 ‌六、客户服务与沟通支持‌ ‌作者与审稿人支持‌ 1、解答作者、审稿人关于投稿系统、审稿流程、费用政策的咨询，处理投诉与纠纷； 2、维护作者/审稿人数据库，定期发送期刊动态、征文通知或学术活动邀请。 ‌机构客户服务‌ 1、为订阅机构提供访问权限管理、使用数据报告（如下载量、引用情况），协助续约谈判。 2、推广增值服务（如Elsevier的Scopus、Springer Nature的Nature Index）以增强客户粘性。 ‌跨部门协作与项目管理‌ 1、与编辑、市场、技术团队协作，推动期刊/图书的品牌宣传（如社交媒体推广、邮件营销）。 2、参与新刊创刊或图书系列策划，提供市场可行性分析和内容规划建议。 3、协调国际团队（如MDPI的全球分社、Springer Nature的跨国运营），确保项目按时交付。岗位要求： 1、大专及以上学历，应届生也可以； 2、能吃苦耐劳，工作上进，喜欢与客户打交道； 3、本岗位有无经验均可。