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HR专员 7-12k·14薪
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王女士 当前在线
合伙人 · 山东德君人力资源管理有限公司
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职位介绍
岗位要求: 1. 协助经理管理和优化人力资源六大模块(人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系)的日常运营。 2. 负责工资核算,确保薪资发放的准确性和及时性。 3. 管理和执行员工调转、入职和离职流程,包括文件处理和系统更新。 4. 协助设计和实施薪酬结构和福利计划,进行市场薪酬调研。 5. 协助招聘流程,包括简历筛选、初步面试和候选人跟踪。 6. 协助组织和协调员工培训和发展计划。 7. 维护员工档案和人事记录,确保信息的准确性和保密性。 8. 参与制定和更新人力资源政策和程序,确保符合法律法规。 9. 准备和分析人力资源报告,为管理层提供决策支持。 10. 执行HR经理分配的其他任务和项目。 硬性要求英语好,可沟通。
其他信息
语言要求:英语
行业要求:机械/设备

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