【人才发展经理-某大型消费品企业招聘】

杨先生 4天前在线

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职位介绍: 岗位职责：根据公司战略和业务发展需求，制定并实施生产工厂的人才发展战略，包括人才盘点、人才梯队建设、关键岗位继任者计划等。负责建立和完善人才评估体系，开展人才测评、人才盘点等工作，识别高潜人才。负责制定和实施关键岗位继任者计划，建立人才储备库，确保关键岗位人才的可持续供给。负责设计和实施领导力发展项目，提升管理人员的领导力和管理水平。负责与业务部门紧密合作，了解业务发展对人才的需求，制定针对性的人才发展方案。负责人才发展相关数据的收集和分析，定期输出人才发展报告，为人才决策提供数据支持。完成上级领导交办的其他工作。任职要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 5年以上人力资源相关工作经验，3年以上人才发展相关工作经验，有生产制造行业经验者优先。熟悉人才发展体系的搭建和运营，具备优秀的人才测评、人才盘点、领导力发展等项目经验。具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和团队合作精神。工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力。熟练使用办公软件，具备良好的文字功底。