【数据管理部-副总经理招聘】_猎头顾问招聘信息-猎聘

赵强俊 8小时前在线

联合创始人 · 苏州英途人力资源管理有限公司

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职位介绍: 一、岗位职责战略规划与执行：依据银行发展战略，制定数据分析领域的长期规划与短期目标，确保数据分析工作与银行整体业务目标紧密结合，推动数字化转型进程。团队管理与建设：领导和管理数据分析团队，负责团队成员的招聘、培训、绩效评估和职业发展规划，打造高效协作、技术精湛的数据分析团队。数字化运营体系搭建：主导搭建数字化运营体系，构建风控全流程数字管理模型，实现风险的精准识别、评估与监控；设计并优化客户营销与运营的数据驱动策略，提升客户获取、留存与价值挖掘能力；建立客户经理产效与操作风险管理的数字化评估体系，提高客户经理工作效能和操作合规性。数据分析与决策支持：运用先进的数据分析方法和工具，深入挖掘业务数据价值，为银行的风险管理、市场营销、产品创新等提供数据洞察和决策建议，以数据驱动业务优化和创新。跨部门协作与沟通：与银行内部各部门（如风险管理部、零售业务部、对公业务部等）保持密切沟通与协作，理解业务需求，提供定制化的数据分析解决方案，推动数据在全行范围内的共享与应用。二、任职要求（一）教育背景本科及以上学历，统计学、数学、计算机科学、经济学、金融学等相关专业优先。（二）工作经验具有8年以上数据分析、数据管理或相关领域工作经验，其中至少5年在银行业或金融行业，有丰富的银行业务知识，熟悉银行主要业务流程（如信贷、储蓄、支付结算等）。具备3年以上团队管理经验，有成功带领团队完成复杂项目或搭建数字化运营体系的案例。（三）专业技能精通数据分析工具和技术，如SQL、Python、R、Tableau、PowerBI等，能够熟练运用这些工具进行数据处理、分析和可视化展示。熟悉数字化管理工作，掌握数据挖掘、机器学习、深度学习等相关算法和模型，具备将其应用于银行业务场景（如风控、营销、运营管理等）的实践经验。了解大数据平台架构和技术，如Hadoop、Spark等，有大数据项目实施经验者优先。