【用户研究专家招聘】_猎头顾问招聘信息-猎聘

王先生 5天前在线

猎头顾问 · 江苏合锐人力资源有限公司

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职位介绍: 用户研究专家工作职责： 1、以设计思维为主导的数字体验创新是一种以用户为中心、迭代和多学科交叉的方法，通过不断探索、实验和优化，创造出既满足用户需求又具有创新性和商业价值的数字体验产品。 2、用户研究：通过深入了解用户的需求、行为和痛点，为后续的设计决策提供依据。用户为中心的设计：确保设计过程始终围绕用户的需求和体验进行。 3、概念验证：在早期阶段快速验证新想法的可行性。原型制作与迭代：创建原型并进行多次迭代，以测试和改进设计，直至达到满意的用户体验。 4、跨学科团队合作：设计、开发、产品管理、市场等不同领域的专家需要紧密合作，共同推动创新。岗位要求： 1、本科及以上学位，用户研究、人机交互、心理学、社会学、设计等相关专业。 2、8年及以上用户研究相关经验，至少3年在智能电车、汽车行业或数字产品领域的用户研究实战经验。 3、具有深厚的定性和定量研究经验，熟悉用户调研、可用性测试、行为数据分析等多种研究方法。 4、曾主导并成功推动过智能电车、车载系统、自动驾驶等相关领域的用户研究项目，熟悉车载产品的用户需求与行为特征。 5、核心能力深刻理解用户需求，能够从用户调研中提炼关键洞察，推动产品的体验创新与优化。 5、熟练掌握定性研究方法（如访谈、焦点小组、情境测试等）和定量研究方法（如问卷调查、数据分析等）。 7、精通用户行为分析，能够利用数据分析工具（如Google Analytics、Hotjar、Lookback等）分析用户行为并提供优化建议。 8、优秀的沟通和报告能力，能够将复杂的用户研究结果简明有效地传达给产品和设计团队，推动研究成果的应用。 9、工具与技术：熟练使用用户研究相关工具，如UserTesting、Optimal Workshop、Dovetail、Lookback等。 10、熟悉数据分析工具（如SPSS、Excel、Tableau等），能够处理和分析大规模的用户行为数据。 11、跨职能协作能力：具备出色的跨职能沟通能力，能够与产品经理、设计师、开发人员等团队紧密合作，推动用户研究的成果落实。 12、具备领导力和团队合作精神，能够指导和支持其他用户研究人员，提升整个团队的