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夏先生 18小时前在线
资深顾问(SC) · 青岛觅才管理咨询有限公司
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职位介绍
职位描述：‌ 1、搭建中高端人才引进渠道，优化招聘流程与选拔标准，完成核心岗位人才配置及梯队建设； 2、建立员工关系管理机制，预防并妥善处理劳动争议及突发事件； 3、推动企业文化落地，策划员工关怀活动，提升团队凝聚力与组织认同感；‌ 4、完善人力资源管理制度（含招聘、薪酬、绩效等），设计符合制造业特点的激励机制与培训方案，提升人效指标；‌‌ 5、参与业务部门战略研讨，提供组织架构优化建议及人力配置支持，推动跨部门协作效能提升。‌ ‌ ‌任职资格：‌ 1、人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、3年以上制造业企业人力资源总监/高级经理任职经历；‌ 3、具有制造业中高端人才招聘成功案例，熟悉生产、研发等岗位人才画像及猎聘策略；‌ 4、精通员工关系全流程管理，熟悉劳动法规与争议处理程序。
其他信息
语言要求：不限
行业要求：机械/设备,金属制品

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