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职位介绍: 一、职位概述（请仔细阅读相关要求，不符合条件者请勿投递，谢谢，以下要求不可缺） 职位名称：泰国新建工厂总经理 工作地点：泰国 汇报对象：中国总部 下属团队：工厂各部门负责人二、岗位职责 全面负责泰国工厂的运营管理，对泰国工厂的经营结果负责，包括销售、制造、质量、供应链、人力资源等。 制定并实施工厂发展战略，工厂年度经营目标及未来发展目标，确保与总部战略目标一致。 组建高效管理团队，建立完善的管理制度和工作流程。 负责工厂的预算编制、成本控制和利润目标的达成。 确保工厂的生产运营符合当地法律法规和环保要求。 维护与当地政府、供应商、客户等利益相关者的良好关系。 及时向总部汇报工厂运营情况，并提出改进建议。三、任职要求（一）基本要求 本科及以上学历，电子工程、自动化、机械工程、管理或相关专业优先。45岁以内。每份工作至少五年以上（硬性条件） 10 年以上制造业工作经验，5 年以上大型制造企业高层管理经验，管理过500人以上多元化团队。 必须有智能家电成品制造、汽车电子PCBA制造经验（同时有储能行业经验者优先）。 熟悉ISO 9001/TS 16949等质量管理体系，精通精益生产（Lean）、六西格玛（Six Sigma）等效率优化工具。 有东南亚或泰国工作经验者优先。 必须精通英语，具备良好的听说读写能力，泰语能力为加分项。 适应长期驻外工作（泰国）。（二）核心能力 战略规划与执行能力：能够深入分析泰国及欧美国际市场，识别行业趋势、竞争对手和客户需求，为工厂制定战略方向；包括产品定位、市场拓展、产能规划等，并制定可执行的行动计划；同时能够有效整合总部和当地资源，合理配置人力、物力、财力，确保战略目标的实现。。 团队建设与管理能力：能够根据工厂发展需要，组建高效的管理团队，并制定人才培养计划，科学的绩效考核体系，提升团队整体素质与工作效率；并有效处理文化差异，促进总部与当地团队的沟通协作，营造积极的工作氛围。 跨文化沟通能力：精通英语，能够熟练进行商务沟通和谈判，泰语能力为加分项。了解泰国文化习俗，尊重当地文化差异，具备良好的倾听、表达和说服能力，能够清晰传达信息，有效解决问题，维护团队和谐稳定。 成本控制与效率提升能力：熟悉精益生产理念和方法，能够识别生产过程中的浪费，对生产成本进行详细分析，有效的优化生产流程，提高生产效率，缩短交货周期，提升工厂QCD的竞争力。同时关注行业技术，推动工厂自动化和信息化建设，提升工厂效率和管理水平。 风险管理与合规意识：能够识别工厂运营中的潜在风险，包括政治风险、经济风险、法律风险等，具备风险意识，制定应急预案，确保工厂运营的稳定性及合规运营。 市场洞察与客户导向意识：具备敏锐的市场洞察力和客户思维，能够进行市场调研，收集和分析市场信息，了解客户需求和竞争对手情况，及时解决客户问题，推动新产品开发及品牌建设，提升客户满意度。（三）加分项 熟悉泰国投资政策、法律法规和营商环境。 有新建工厂或工厂搬迁经验。 具备供应链管理经验。 有新能源或智能制造领域经验。