【组织文化高级专员-数字科技招聘】

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职位介绍: 岗位描述 1、对组织文化有一定理解，有从组织诊断到文化策略的完整闭环的经验； 2、乐观积极，有亲和力，同理心强，善于沟通，对组织和群体有感知力，能搭建有效的组织文化沟通方案； 3、负责对内对外的创意短视频制作，从挖掘洞察，独立内容策划，方案落地执行全程把握，推动力强，为传播效果负责； 4、文字功底扎实，擅长学习内容传播、数据分析，并总结经验运用到自己传播中； 5、积极阳光爱运动，善长组织内部社团活动：如篮球、足球，跑步等比赛； 6、具有较高的职业素质，能够承受压力，吃苦耐劳，具有很强的团队意识，敢于挑战新鲜事物，能积极拥抱变化。岗位要求 1、本科以上学历，3年以上组织文化相关工作经验； 2、有华为等tob 商业化实践的公司组织文化经历优先，有td及相关背景者优先； 3、较强的项目管理能力及组织策划能力，良好的跨部门沟通和协调能力，能有效推动项目的落地和实施； 4、有较强的抗压能力、乐观、强自我驱动性； 5、积极外向，好动不宅。