【人力行政经理招聘】_猎头顾问招聘信息-猎聘

林女士 18小时前在线

资深顾问 · 浙江金拍档人力资源有限公司

聊一聊

职位介绍: 一、岗位职责 1、统筹公司人力资源整体工作，建立完善的人力资源管理体系； 2、编制并实施人力资源管理制度，包含六大模块； 3、根据公司战略发展要求组织人力资源部分解目标和实现目标，达成公司整体发展目标； 4、站在人力资源的角度给公司提供合理化建议，降低劳动风险，为提高客户、员工满意度作出努力； 5、人资六大模块工作具体实操，尤其是在招聘和员工关系方面，建立岗位胜任力模型并进行人才盘点； 6、入离转调全流程把控，在员工选用育留上做好把关； 7、人才梯队建设，增强组织绩效。二、任职资格（核心因素） 1、45岁以内，性格外向，大专及以上学历，人力资源专业优先考虑； 2、5年制造业以上人力资源经理经验，汽配行业优先（希望有大公司背景，有完善的体系和流程，为企业做体系更新和优化）； 3、精通人力资源规划、招聘、员工关系、薪酬、绩效、培训，人才盘点、岗位胜任力模型等； 4、具备逻辑思维能力，沟通能力强，抗压能力强，计划和执行能力强； 5、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策。