技术开发经理
30-50k·14薪
北京-朝阳区
5-10年
统招本科
- 职位介绍
- 一、岗位职责:
1. 系统架构设计与优化:
- 负责运营管理系统的技术架构设计,确保系统的高性能、高可用性和安全性。
- 设计和实施微服务架构,以提高系统的可扩展性和维护性。
- 领导技术团队进行系统架构的持续优化,解决复杂的技术问题。
2. 研发管理与指导:
- 建立和完善研发管理流程,提升团队在项目管理、质量保证和持续交付方面的能力。
- 指导和培训团队成员,提升团队在微服务架构、系统设计和开发管理方面的能力。
3. 跨团队协作:
- 参与需求分析,确保技术实现能够满足业务需求。
- 与产品、项目交付、运维、测试等部门紧密合作,确保系统设计、开发与运维的无缝对接。
4. 性能与安全保障:
- 负责系统的性能调优和安全加固,确保系统在高并发场景下的稳定性。
- 实施并监督安全策略,防止系统被攻击或遭受数据泄露。
5. 技术难题攻关:
- 主导解决系统开发过程中的关键技术难题,提供技术支持和决策建议。
- 及时发现并解决系统潜在的技术风险。
二、岗位要求
1. 教育背景:
- 统招计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历
2. 工作经验:
- 5年以上软件开发经验,至少3年以上B端金融软件系统架构设计经验,至少主导设计过2个以上微服务架构的系统。
- 在资管、托管或相关金融业务领域方面有丰富经验者。
3. 技术能力:
- 精通微服务架构设计与实现,熟悉 Spring Cloud、Docker、Kubernetes 等主流技术。
- 熟悉高性能、高可用系统设计,具备分布式系统、数据一致性和事务处理的经验和系统重构经验。
- 深入了解数据库设计与优化,熟悉主流关系型数据库、MQ等中间件,熟悉常见国产数据库、中间件。
- 熟悉企业架构设计、DDD、CRQS 等架构设计框架和方法,并且有实践经验。
4. 问题解决能力:
- 能够在复杂环境下快速分析和解决问题,具有较强的技术攻关能力。
5. 学习与适应能力:
- 对新技术有敏锐的洞察力和学习能力,能够快速适应并引入新技术。
- 能够主动了解、学习业务知识,并带领团队不断加深对业务的理解。
- 其他信息
- 语言要求:不限
- 行业要求:通信设备
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