管理咨询顾问
20-24k·13薪
成都
5-10年
学历不限
收藏
微信分享扫码
微信扫一扫
转发给你的朋友吧
- 职位介绍
- 1. 构建人力资源管理咨询服务体系,聚焦电子信息、数字经济主导产业与重点企业,搭建人才链赋能架构,规划工作方案等。
2. 主导人力资源管理咨询项目交付,凭国有企业组织发展、薪酬绩效交付案例经验,把控全流程,洞察需求并统筹管理与技术把关。
3. 负责项目方案制定、咨询文档撰写及方案陈述,提供专业咨询与落地解决方案服务。
4. 开展人力资源管理咨询公益宣讲,健全六大模块知识宣传机制,制定方案链接专业资源赋能企业。
5. 对接各级政府园区及专业领域资源,定期拜访主管部门,参与交流峰会并撰写分析报告,提升服务性。
6. 高效完成领导交办的其他工作,推动人力资源咨询服务优化发展。
要求:
1.MBA或硕士及以上学历,经济类、人力资源、市场营销、商务管理、计算机、电子信息、微电子相关专业优先;
2.5年以上管理咨询或人力资源管理相关经验,熟知公司业务经营与人力资源管理实务;
3.熟悉人力六大模块知识,具备良好的沟通技巧和人际交往能力、优秀的决策力;具备良好的客户服务意识,善于团队协作,具备一定的商务谈判能力,分析和解决问题能力强;擅长同行和跨界合作,资源交换者优先。
4.35岁以下。
5.特别优秀者,条件可适当放宽。
1.管理咨询公司:如麦肯锡、波士顿咨询、贝恩等国际知名管理咨询公司,以及国内的北大纵横、和君咨询等。这些公司的人力资源咨询部门专注于为各类企业提供专业的人力资源管理咨询服务。
2.人力资源咨询公司:像怡安翰威特、美世咨询、韬睿惠悦等国际人力资源咨询巨头,以及国内的华夏基石、正略钧策等。其核心业务就是围绕人力资源管理展开咨询服务,从组织架构设计到人才发展战略规划等,有大量专业的人力资源咨询人才来推动业务发展。
3.大型企业:如华为、腾讯、阿里巴巴等大型科技企业,以及中石化、中石油、中国移动等大型国有企业。这些企业的人力资源部门通常会设立专门的人力资源规划、组织发展、人才管理等专业模块。
- 其他信息
- 语言要求:不限
- 行业要求:咨询服务
猎聘温馨提示:
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
-
- a. 扣押您的身份证件或者其他证件;
- b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
- c. 强迫您入股或者向您集资;
- d. 以招聘名义牟取不正当利益;
- e. 发布虚假招聘广告信息;
- f. 工作时长违反劳动法规定;
- g. 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>
查看全部
猜你喜欢
广州某上市互联网企业
游戏
B轮
500-999人