人力资源总监 25-50k
桂林 5-10年 统招本科
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丁女士 15小时前在线
猎头顾问 · 西安汇英同源人力资源管理有限公司
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 战略管理
  • 管理体系建设
  • 企业管理
  • 制度制定
  • 投融资管理
  • 人力资源规划
  • 绩效管理
  • 人才发展
  • 岗位配置招聘
职责描述: 1.根据公司发展规划指导行政人力资源规划,并制定中、长期人力资源发展计划,负责统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施。 2.组织推进员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果,提出修改意见。 3.负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 4.制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。 5.加强与公司外同行之间的联系,使公司人力资源工作走在同行上游。 6.负责督导公司企业文化的塑造、倡导、维护及传播。 7.熟悉并对公司现有人事管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序提出改进意见,完善人力资源管理体系。 任职要求: 1. 有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训; 2. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、干部管理、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验; 3. 熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 4. 8年以上人力资源从业经验,其中含三年以上人力资源总监工作经验。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:电子/半导体/集成电路,医疗器械

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