课程发展中心主任 30-35k·13薪
广州-番禺区 10年以上 学历不限
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郑女士 1天前在线
联合创始人 · 美联国际教育人才管理服务(深圳)有限公司
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职位介绍
  • 学科类
  • 教师课程
  • 线下教育
  • 小学教育
  • 初中教育
  • 高中教育
岗位职责: 一、课程研发 (1)国家课程的整合; (2)校本课程的研发; (3)特色课程的实施(外语、科技); 活动育人课程的梳理。 二、教师培训与发展 (1)开展教师发展研究,指导教师制定职业发展规划,提供教学、学术发展咨询、指导与培训,为教师职业化发展和专业化水平提升提供服务和保障。 (2)协调相关部门组织开展教学讲座、教学沙龙、名师论坛、全校性教学示范课、公开课等活动。 改革教师评价模式,推行发展性教师评价制度,积极开展教师评价标准和体系研究,促进教师发展与学校发展的有机统一。 三、学术发展 (1)整合校内外优质资源,搭建促进教师发展的个性化、人文化的服务平台,促进教师提高教学水平,开阔学术视野,实现个性化发展。 (2)开展教学、学术研讨活动,引导和支持教师团队建设。 (3)负责组织制定教师发展的中、长期科研规划和科研课题指南,负责教师发展研究目标与任务的全面实施。 (4)负责组织各级各类课题研究,为教师提供专业指导和建议,推进教师教学发展相关的专项课题研究。 组织举办各类教学课题研讨、学术交流、各类学科活动、社团活动活动。 四、计划管理 (1)根据学校总体计划要求,编制部门学年、学期学习活动计划,并负责计划的实施与控制,完成情况的总结和改进。 负责本部门各类统计报表的汇总、审查、上报工作。 任职资格: 1.年龄35-45岁,热爱教育事业,热爱学生。 2.身体健康、精力充沛、善于组织协调。 3.积极追求专业提升和发展,具有创新意识。 有高度的责任心和专业使命,在青年教师中能起到楷模带头作用。 4.十年以上中小学教学经验,有课程开发与整合的成功实践经验,有国际化课程本土化的整合能力。 5.有优秀的组织协调能力和综合管理能力、有优秀的文字表达和语言表达能力。 6.熟悉教师专业发展的相关政策要求;对教师干部队伍建设有较深刻的认识和研究;对教师干部队伍的培训培养有积极创新的思考和实践。 7.具有优秀的教学业务能力,扎实的专业功底,通晓中小学本专业各年级教材,能胜任中小学各年级教学; 8.有教学教研活动策划能力,能理解分析和把握教材设计规范的教学教案和学案。能依据课标和学情对教学资源进行整合和开发,设计出规范有创意的教案或学案。
其他信息
语言要求:普通话 + 英语
行业要求:学校教育

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