人力资源总监(商业地产) 20-40k
长沙 5-10年 本科
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罗女士 6小时前在线
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 战略管理
  • 商业管理
  • 财务管理
  • 人力资源规划
  • 房地产行业
  • 人力资源经验
岗位:人资总监 职责: 1.职责目标班子:解码集团战略确定职责目标,制定人资规划及重大变革计划,打造人才优势。 2.组织骨干招聘:优化组织及定岗定责定编定KPI,招聘高端人才10人,组建商业、酒店团队,落实人岗匹配。 3.绩效激励管理:研究单位绩效、荣誉激励方案及长效机制,激发奋斗者创造高业绩。 4.文化培训品宣:落实文化价值观,研究员工学习与发展的政策,提升职业化专业化能力。 5.员工关系管理:研究有效和多元化沟通渠道,改善工作和生活环境,员工满意充满激情。 要求: 1.学历背景:人力资源管理/心理学相关专业一本及以上学历; 2.知识结构:具备战略目标管理、激励机制建设、人才发展体系等相关知识 3.经验技能:40岁以下,5年以上商业地产人力资源管理经验,具备高端人才资源和长效机制建设经验优先 4.能力素养:强烈的老板意识、执行意识,充满激情,问题意识强,持续改进意识
其他信息
语言要求:普通话
行业要求:房地产开发经营

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