人力资源主管/HRBP(储能制造业工厂) 15-20k·14薪
徐州 3-5年 统招本科
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姜女士 18小时前在线
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 薪酬核算
  • 员工关系
  • 人力资源规划
  • 绩效管理
  • 人力资源经验
岗位职责: - 制定和实施工厂的人力资源策略,确保制造业工厂的人力资源政策符合国家和地区的法规和法规; - 招聘、培训和开发公司的人才,确保制造业工厂拥有合适的人才; - 制定和执行工厂的员工绩效管理计划,确保员工的表现达到工厂和个人的期望; - 管理工厂的薪资和福利,为员工提供有竞争力的激励方案。 任职要求: - 本科及以上学历,人力资源或相关专业; - 具有至少3年人力资源管理工作经验,有大型制造业背景者优先; - 良好的沟通和领导技能,能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通和合作; - 了解国家和地区的劳动法和法规,具有相关证书或资格优先。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:学术/科研

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