员工服务主管 6-11k·13薪
大连-甘井子区 3-5年 大专
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HRBP · 科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 劳务纠纷
  • 人力资源经验
员工服务专员或主管: 1.协助客户完成HR相关工作,如员工入转离等流程; 2.人事系统维护 3.人力资源热线服务 4.更新相关流程文档 5.与客户进行日常沟通 1. 2年以上人力资源管理相关工作经验; 2. 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作各个流程; 3. 熟悉国家劳动人事管理的相关政策和劳动法规; 4. 有较强的团队协作意识,学习能力强 5. 有HCM系统操作经验者优先 6.熟练掌握office软件 7. 协助500强企业薪酬团队的其它日常业务 要求: •根据面试匹配职级,2-8年薪酬相关工作经验,全日制本科及以上学历(可考虑优秀大专学历者),人力资源管理、工商管理等专业优先 •良好的沟通与应变能力,英文读写流畅优先 •客户服务意识高,具备一定的抗压能力,团队协作能力、以结果为导向 •优秀的快速学习和问题解决能力 •有HR ERP系统模块的处理经验,如SAP HCM, HR-Link,Workday优先 •有共享服务中心SSC工作经验优先
其他信息
语言要求:不限
行业要求:咨询服务

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