人力资源总监 12-17k
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孙先生 一周前在线
资深顾问(SC) · 河南得誉荣合人力资源服务有限公司
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职位介绍
  • 薪酬战略
  • 薪酬管理
  • 绩效管理
  • 岗位配置招聘
  • 人才发展
  • 社会招聘
  • 二级人力资源师
  • 储能
  • 新能源
  • 太阳能
岗位职责: 1、根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施; 2、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等; 3、全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 5、加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇; 6、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划; 7、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设; 8、具备行政管理经验更佳。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、8年以上大型企业人力资源工作经历,熟悉人力资源各模块的工作流程;有新能源、太阳能、储能行业经验优先; 3、具有扎实的专业功底,熟悉现代人力资源设计理念、招聘、绩效薪酬管理、人才发展等方面的知识;有三支柱模式经验优先; 4、具备较强领导能力,有较好的团队合作意识; 5、太阳电池料或相关行业、汽车、机械/制造、房地产/建筑、家电、新能源等行业经验者优先; 6、已取得二级人力资源师证书者优先; 7、具备扁平化管理思想,有先进的的人力资源理念; 8、福利待遇好,领导好,有岗位晋升机会。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:新能源

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