人事行政部主管（薪酬方向） 8-13k
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  • 企业文化
  • 人力资源经验
  • 行政经验
  • 人力资源管理师
任职要求： 1、人力资源、语言类、管理类等相关专业大学本科（学位）以上学历； 2、大学英语四级或日语二级以上水平，日语优先； 3、人力资源管理师二级以上同等证书； 4、具有人事资源、行政事务实操经验2年以上； 5、正规日企或其他外企公司人事行政工作经验，在主管岗位上工作1年以上，具有物流行业工作背景的优先； 6、为人正直，有责任心，具有良好的职业道德和沟通能力。 工作内容： 1、在总经理室的指导下，负责公司人事行政部日常工作的安排与管理； 2、 负责人力资源六模块的统筹工作，亲自参与人力资源规划、薪酬福利、绩效的日常工作； 3、负责公司企业文化建设、员工关系管理及团队建设工作； 4、负责建设公司行政管理体系，负责公司日常行政的管理。
其他信息
语言要求：英语 + 日语
行业要求：货运/物流/仓储

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