人力资源总监 25-30k·14薪
西安 经验不限 学历不限
收藏
avator
徐女士 当前在线
猎头顾问 · 江苏华锐斯企业管理咨询有限公司
聊一聊
职位介绍
  • 人力资源管理
  • 制度制定
  • 管理体系建设
  • 战略管理
  • 战略规划
  • 人力资源规划
  • 绩效管理
  • 岗位配置招聘
  • 员工关系
  • 薪酬设计
岗位职责: 1. 根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,参与公司重大人事决策; 2. 深入业务,向管理决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,***程度开发人力资源价值; 3. 搭建人力资源管理体系制度并组织实施人力资源管理制度,包含招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等,并执行落地; 4. 分级分类对员工进行不同的培养与培训体系搭建,落地并实施新员工培训体系,中高管培训项目、业务线销售培训项目等; 5. 内部推动核心人才梯队培养计划,制定和完善公司人才储备和梯队建设; 6. 完善绩效管理体系和制度,指导各部门开展绩效管理工作,合理运用绩效结果并分析提出改进建议; 7. 负责公司企业文化建设、解读、传播,打造团结奋进、求是创新、珍惜信任、精益求精型企业氛围。 岗位要求: 1. ***统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业背景; 2. 10年以上人力资源工作经验,5年以上中大型科技企业人力资源管理经历,具备一流的前瞻力和战略规划能力; 3. 具备集团管控的思路,能够熟练管控总公司与分子公司的关系及工作协调,有科技/工业互联网/IT软件上市企业从业背景优先; 4. 对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导落地各个职能模块的工作; 5. 具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力,有能力建立并整合不同的工作团队。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:计算机软件,专业技术服务,电力/热力/燃气/水务

职位透镜

您与该职位的匹配度: 登录查看
lens

猎聘温馨提示:

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
  • a. 扣押您的身份证件或者其他证件;
  • b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
  • c. 强迫您入股或者向您集资;
  • d. 以招聘名义牟取不正当利益;
  • e. 发布虚假招聘广告信息;
  • f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
查看全部

猜你喜欢

1 2 3 4